Компания Ростсельмаш набирает сотрудников

Предприятие приглашает на работу не только ростовчан, но и жителей Ростовской области.
Компания Ростсельмаш набирает сотрудников
Ростсельмаш расширяет набор персонала. Массовый прием объявлен под увеличенную программу по комбайновой и тракторной технике.

«Количество заказов на продукцию растет, в связи с чем этой осенью производство тракторов перейдет на двухсменный режим работы. Мы ждем слесарей механосборочных работ, электросварщиков, маляров, рабочих других профессий», - отметил директор по персоналу Денис Радионов.

Высокий спрос на продукцию компании помогает инвестировать в развитие. Ростсельмаш начал строительство тракторного завода и современного окрасочного производства. Также растут и доходы сотрудников. С августа этого года более 700 слесарей механосборочных работ повысили зарплату. На протяжении нескольких лет заработная плата персонала компании опережает средний региональный уровень. На сегодняшний день в зависимости от квалификации работники получают десятки тысяч рублей. Так, слесари мср зарабатывают от 45 до 65 тысяч рублей, электросварщики – от 50 до 80 тысяч рублей, а зарплата маляров начинается от 45 тысяч.

Ростсельмаш всегда ценит профессиональную работу и ответственность, поэтому оказывает комплексную поддержку новичкам. В компании действует система наставничества. По каждой профессии есть специальное обучение. Так, маляры по металлу проходят 1,5 курс с выплатой стипендии в 30 тысяч рублей и совершенствуют свои навыки. Кроме зарплаты, на предприятии действует пакет соцпрограмм. Они направлены на здоровье, поддержку семей с детьми и отдых. В рамках корпоративной дисконтной программы работникам предоставляются скидки в магазинах и организациях сферы услуг.

Вакансии не только для ростовчан, но и для жителей всего Донского Региона. Предприятие активно сотрудничает с хостелами для предоставления жилья иногородним и транспортными компаниями – для организации ежедневного трансферта из ближайших населенных пунктов. Ростсельмаш также рассматривает вахтовый график работы. Служба персонала объявила акцию «3000 рублей за контакт». Премию получает тот, по чьей рекомендации на производство придет новый сотрудник.

«Мы стремимся закрыть основную массу вакансий в ближайшие недели – до отпуска коллектива. Пока наши производственные рабочие будут отдыхать, новички смогут спокойно оформиться и пройти необходимое обучение», - рассказал Денис Радионов.
0 0
Главная
Редактор - Юлия Серебрякова
Эл.почта редакции: dondayazov@gmail.com
Телефон редакции: +79381676839